Human Resource Management As A Tool For Attaining High Productivity In An Organization ( A Case Study Of Peugot Automobile)

  • : Ms Word Format
  • : 87 Pages
  • : ₦5000
  • : 1-5 Chapters
  •  
  • Click to DOWNLOAD Materials

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT AS A TOOL FOR ATTAINING HIGH PRODUCTIVITY IN AN ORGANIZATION ( A CASE STUDY OF PEUGOT AUTOMOBILE)

TABLE OF CONTENTS
Title page –      –      –      –      –      –      –      –      –      i
Declaration     –      –      –      –      –      –      –      –      ii
Approval page –      –      –      –      –      –      –      –      iii
Dedication      –      –      –      –      –      –      –      –      iv
Acknowledgement  –      –      –      –      –      –      –      v
Abstract  –      –      –      –      –      –      –      –      –      vii
Table of contents    –      –      –      –      –      –      –      viii
CHAPTER ONE
1.0  Introduction    –      –      –      –      –      —    –      1
1.1  Background of the study –      –      –      –      –      1
1.2  Statement of the General Problem        –      –      –      3
1.3  Objective of the study    –      –      –      –      –      5
1.4  Significance of the study –      –      –      –      –      5
1.5  Research Question  –      –      –      –      –      –      6
1.6  Scope of the study –      –      —    –      –      –      –      7
1.7  Limitation of the study   –      –      –      –      –      –      7
CHAPTER TWO- Literature Review
2.0  Introduction    –      –      –      –      –      –      –      –      9
2.1  Definition of human resources management –      –      9
2.1.1Differences between human resource management
and manpower management    –      –      –      –      –      11
2.2  Significance of human resource management       –      –      12
2.3  Aims of human resource management  –      –      –      14
2.4  process of human resource management     –      –      15
2.4.1 Resourcing strategy –   –      –      –      –      –      –      18
2.4.2 Scenario Management   –      –      –      –      –      –      20
2.4.3Estimating future human resource requirement
management and business management  —    –      –      21
2.4.4 Analysis demand and supply forecast   –      –      –      24
2.5      The relationship between human resource management and business management    –      –      –      –      24
2.6      Methods and techniques of human
resource management    –      –      –      –      –      28
2.7      Pitfalls to avoid in human resource management  30
2.8      The impact of human resource management
on productivity in business organization       –      –      31
CHAPTER THREE: RESEARCH METHODOLOGY
3.1  Introduction    –      –      –      –      –      –      –      –      38
3.2  Research Design     –      –      –      –      –      –      –      38
3.3  Area of the study    –      –      –      –      –      –      –      38
3.4  Population of the study  –      –      –      –      –      –      39
3.5  Sample size and Sampling techniques   –      –      –      39
3.6  Instrument  for data collection      –      –      –      –      –      40
3.7  Validation of the instrument   –      –      –      –      –      41
3.8  Reliability of the instrument   –      –      –      –      –      41
3.9  methods of data collection     –      –      –      –      –      41
3.10 methods of data analysis       –      –      –      –      –      –      42
CHAPTER FOUR:   DATA PRESENTATION
4.0  Introduction    –      –      –      –      –      –      –      –      44
4.1  Characteristic of respondent  –      –      –      –      –      44
4.2  Presentations of data and analysis –      –      –      –      46
4.3  Summary of findings      –      –      –      –      –      –      54
4.4  Discussion of findings    –      –      –      –      –      –      54
CHAPTER FIVE – Summary Of Findings,
 Conclusion Recommendation
5.1  Summary –            –      –      –      –      –      –      –      56
5.2  Conclusion      –      –      –      –      –      –      –      –      57
5.3  Recommendation    –      –      –      –      –      –      –      58
References      –      –      –      –      –      –      –      –      60
Appendices     –      –      –      –      –      –      –      –      61

Sharing is caring!

Leave a Reply